À qui s’adresse le contrat de professionnalisation ?
Il est ouvert à des publics variés. Vérifiez que votre situation correspond à l’un de ces profils avant de candidater.
- Jeunes de 16 à 25 ans révolus souhaitant compléter leur formation initiale ou sortis du système scolaire sans qualification
- Demandeurs d’emploi de 26 ans et plus inscrits à France Travail
- Bénéficiaires du RSA, de l’AAH ou de l’ASS
- Personnes en contrat unique d’insertion (CUI) ou en parcours d’insertion par l’activité économique (IAE)
Combien de temps dure un contrat de professionnalisation ?
La durée dépend de la qualification visée et de votre profil d’entrée.
- CDD de 6 à 12 mois en règle générale — durée la plus fréquente pour les qualifications courtes
- Jusqu’à 24 mois par accord de branche ou pour certains publics prioritaires
- Jusqu’à 36 mois pour les jeunes sans qualification, les bénéficiaires de minima sociaux et les personnes en situation de handicap
- CDI possible : la période de professionnalisation est alors la phase initiale du CDI, à l’issue de laquelle le salarié poursuit en conditions normales
La formation doit représenter entre 15 % et 25 % de la durée totale du contrat, avec un minimum de 150 heures. Ce n’est pas un stage : le temps en entreprise prédomine.
